authentisch anders
Kulturwandel in Unternehmen
und Gesellschaft

Die Idee

Alle reden von Innovation – wir auch

Digitalisierung, Internet, Mobilität: Sie sind Herausforderung und Chance zugleich für Wirtschaft und Gesellschaft. Und die Antworten unternehmensseitig? Disruption lautet das Lösungswort agiler, umtriebiger Unternehmen und Manager. Neue Produkte, neue Dienstleistungen, neue Geschäftsmodelle. Ein Hype jagt den nächsten. Ist heute noch Plattformbusiness angesagt, so deutet sich selbst in diesem Segment bereits eine Übersättigung des Marktes an. Wo bleibt in der ganzen Aufgeregtheit der Mensch?

Erfinden Sie Ihr Unternehmen neu!


Agilität & Stabilität

„Kann der Flügelschlag eines Schmetterlings in Brasilien einen Tornado in Texas auslösen?“ Die heute weltbekannte Formel hat der US-amerikanische Meteorologe Edward N. Lorenz 1972 geprägt. Der „Flügelschlag des Schmetterlings“ steht für Entwicklungen, die im Moment eines Geschehens noch nicht absehbar sind. Digitalisierung mit dem Fokus auf technologische Innovation verändert unser gesamtes soziales Miteinander, im individuellen Kontext und am Arbeitsplatz: AR, CPS und KI bedingen eine Neubewertung menschlicher Fähigkeiten. Im Zuge der digitalen Transformation entwickeln wir uns zu einer Wissensökonomie (knowledge economy). Die lernende Organisation kann Ihre Antwort sein!

Kulturelle Innovation: Sinn schaffen, Gesellschaft (mit-) gestalten


Treiber & Bewahrer

SAP zeigt sich selbstbewusst: „Innovationstreiber und Impulsgeber“ für digitalisierte Prozesse will der Technologiekonzern sein. Wir setzen an einem anderen Punkt an: Gemeinsam mit Ihnen lenken wir den Blick auf kulturelle Innovation. Auf die Impulse, die Sie mit Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation in die Gesellschaft senden. Mit einer Kultur, die Mitarbeiterautonomie, Selbst- Verantwortung und Sinnhaftigkeit verbindet. In der CSR, New Work und agiles Management mehr als Worthülsen sind. Gestalten Sie mit uns die Persönlichkeit Ihres Unternehmens, setzen Sie Akzente authentisch anders – bei Ihren Stakeholdern und in Ihr gesellschaftliches Umfeld hinein!